Restez concentré, restez engagé, malgré COVID19

restez concentre restez engage travail à distance

Me voilà, assise chez moi, à fixer les murs et à essayer désespérément d'appeler certains de mes clients, qui sont moins que concentrés... Vraiment ? Non, je plaisante, enfin, en partie. Les temps sont instables, stressants dans une certaine mesure et certainement inexplorés pour beaucoup.

Comme vous le savez bien, la situation actuelle nous incite à déplacer une grande partie de notre activité en ligne, personne ne sait vraiment combien de temps cela va durer, si le changement est pour de bon ou si les choses finiront par redevenir ce qu'elles étaient. Pour les petites entreprises, qui n'ont pas d'équipe informatique à appeler ou qui doivent faire les choses par elles-mêmes, la courbe d'apprentissage peut être très raide pour déplacer à court terme une partie de votre activité en ligne.

A propos de la mise en ligne

Nous ne sommes pas les experts absolus du marketing en ligne, d'autres sont meilleurs dans ce domaine, je vais donc éviter les faux conseils. Dans la pratique, nous avons nous-mêmes été confrontés pendant un certain temps au marketing et aux ventes en ligne, nous avons dû apprendre. Par essais et erreurs, nous avons fini par adopter des habitudes qui semblent fonctionner. Nous avons également adopté des outils fiables, WordPress pour notre site web, Thrive Themes et quelques instructions pratiques, que nous avons sans honte copiées des précieux conseils donnés par leur fondateur, Shane Melaugh.

Pour quelle raison je raconte cela ? En plein milieu des mesures de confinement COVID19, la mise en ligne de votre entreprise est une tendance incontournable et inévitable. Ce n'est pas notre domaine d'expertise.

Shane et Thrive themes nous ont permis de progresser au cours des deux dernières années. Leurs conseils visent les (petits) entrepreneurs, ils sont néanmoins précieux pour tous. La mise en ligne de votre business est utile pour les facilitateurs et les coachs (nos deux principaux publics, avec les RH d'entreprise), les RH d'entreprise sont pour la plupart déjà équipées. Cela est directement lié à notre activité, qui consiste à fournir des outils et notre expérience aux facilitateurs RH, qui aident leur clients à adopter des habitudes comportementales saines (par un impact cible sur les compétences humaines, l'alignement des équipes et la culture de travail) pour de meilleures performances.

Rester concentré

Pour réussir en affaires, il faut se concentrer (en évitant les distractions omniprésentes), installer et conserver des habitudes comportementales efficaces et quelques outils pratiques (en d'autres termes, des tâches, des outils et des processus, suggérés par la méthode priority management).

La concentration et l'engagement, les mots à la mode pour la réussite des entreprises, sont plus difficiles à réaliser lorsqu'on est chez soi à "fixer ses quatre murs". La recette du succès, maintenant et plus tard : la persévérance, l'apprentissage continu, que vous soyez entrepreneur, que vous travailliez dans une petite entreprise ou dans un environnement d'entreprise. C'est une activité que nous connaissons mieux et que nous pouvons partager en toute confiance, car nous savons qu'elle fonctionne. Tout comme l'utilisation de Thèmes porteurs pour votre site WordPress, nous vous suggérons d'utiliser DiSC afin d'installer une culture d'efficacité sur le lieu de travail et de doter les individus de compétences en matière de personnel, d'équipe et de vente pour une collaboration saine.

Maintenir l'engagement et entretenir les relations

Nous ne saurions trop insister sur la force d'une culture et d'un esprit d'équipe sains, et la prise d'habitude individuelle que cela exige. Permettez-moi de vous fournir quelques outils et tactiques qui vous aideront à rester concentré, à obtenir l'engagement de votre entourage et à augmenter vos chances d'être soutenu par vos prospects et clients.

DiSC est une évaluation, fournit un rapport personnalisé et une série d'outils et de tactiques que vous pouvez utiliser pour devenir plus efficace avec les autres.

Prendre conscience de soi

Comme beaucoup d'entre vous le savent déjà, Everything DiSC est une expérience d'apprentissage de développement personnel qui mesure les préférences et les tendances d'un individu sur la base du modèle DiSC®. En passant une évaluation DiSC, vous recevez des informations personnalisées qui vous permettent d'approfondir votre compréhension de vous-même et des autres. J'ai participé à de nombreux coachings de cadres, ateliers d'équipe et initiatives de consolidation d'équipe (parler de ce qui compte vraiment, ne pas grimper aux arbres) où l'on constate le peu de conscience de soi que certaines personnes ont et le peu de conscience de l'impact de leur comportement sur les autres.

Tous les rapports de profil DiSC ou les rapports Five Behaviors comportent au moins trois sections, que beaucoup omettent de lire, ils vous donnent des indications très utiles sur la façon d'interagir avec les autres, sur les personnes potentiellement différentes de vous et sur ce qui peut plaire à une personne qui a un style différent ou sur ce qui peut lui causer du stress.

Demandez du feed-back, adoptez le même langage

Un autre comportement que je trouve étonnant est que beaucoup de gens ne demandent tout simplement pas de commentaires, comme "comment percevez-vous mon comportement", ou "qu'est-ce que cela signifie pour vous" ? Les compétences interactives et relationnelles dépendent principalement du retour d'information dans un environnement de travail où nous décidons plus rapidement et écoutons moins, surtout lorsqu'il s'agit d'écoute active ou d'écoute empathique. Cela peut sembler évident, mais je vous encourage à essayer.

Utilisez le site web My Everything DiSC

myeverythingdisc , le site web complémentaire et gratuit offre du contenu pour apprendre : 

  1. des conseils pratiques spécifiques à votre style préféré, des informations sur votre style
  2. comparer votre style préféré à celui de tout autre répondant en générant un rapport de comparaison
  3. un podcast expliquant les caractéristiques psychologiques de votre style préféré
  4. plus d'informations sur la théorie DiSC et la recherche

Le site web peut être utilisé sur la route, avec votre mobile et sur votre écran de bureau plus grand, ou à la maison. L'accès est gratuit pour toute personne répondant à un profil Everything DiSC.

En bref : compétences humaines et la concentration

La réussite est une question de compétences, d'apprentissage continu, de ne rien tenir pour acquis et de se concentrer sur l'exécution du plan. disc partners soutient les équipes, les individus, les managers, les vendeurs et les dirigeants dans la maîtrise des compétences humaines qui permettent de faire avancer les choses. Pour améliorer vos compétences d'exécution, les compétences humaines sont un aspect, les compétences en marketing, les compétences en vente et l'expérience la plus importante.

Malgré les circonstances, l'expérience est ce que nous (chez disc partners) pouvons offrir en adoptant des habitudes comportementales plus efficaces. Nous pouvons le faire en ligne et nous pouvons vous aider à avoir un impact sur les autres, en restant concentré sur ce qui est important.

Restez concentré, restez engagé


C'est un défi de rester à la pointe du business surtout quand les choses deviennent agitées, alors continuez à apprendre et à vous adapter : notre travail est de vous aider.

Related Posts
No related posts for this content

    Super User

    >