The Work of Leaders – livre

Le livre Work of Leaders explique le concept de vision, d’alignement et d’exécution qui vont changer la façon dont vous dirigez. Il distille les meilleures pratiques de leadership en un processus simple et convaincant qui aide les dirigeants de tous niveaux à obtenir des résultats immédiats.

Work of leaders: comment une vision, l'alignement des esprits dans l'équipe et l'exécution (traduit de l'anglais : mise en oeuvre disciplinée) vont changer votre façon de diriger.

Ce livre résume les meilleures pratiques de leadership en un processus simple et convaincant qui aide les dirigeants de tous les niveaux à obtenir des résultats immédiats. Le dirigeant a trois responsabilités fondamentales: il élabore une vision, construit l’alignement et se fait le champion de l’exécution.

Crafting a Vision: imaginer un état futur amélioré devenant réalité à travers le travail du groupe

Building Alignment: pour que tous les membres du groupe comprennent la vision et s’y engagent

Championing Execution: mettre en place les conditions pour que l'avenir envisagé devienne réalité.

La véritable valeur de ce modèle VAE est qu’il établit un cadre gérable et réaliste pour guider le processus. L'objectif est de fournir des explications simples sur les domaines dans lesquels vous pourriez choisir de cibler vos efforts de développement personnel. Les chapitres centraux présentent les clés et les comportements que les dirigeants utilisent pour approfondir chaque étape du modèle, tout en proposant des stratégies spécifiques pour ceux qui cherchent à accroître leur vision.

Ce livre offre des exemples ou des anecdotes sur des personnes et des organisations qui ont amélioré leur efficacité. Les consultants et formateurs qui utilisent Everything DiSC work of leaders seront familiarisés avec le modèle. Nous vous suggérons d’envisager de donner à vos clients ou aux participants à la formation une copie du livre afin de les fidéliser aux concepts de VAE.

Informations complémentaires

Catégorie

Livres

Famille de produit

Everything DiSC

Mon but

Aptitudes en leadership

Ma fonction / mon rôle

Manager d'équipe, Senior Manager ou Leader

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…