The Five Dysfunctions of a Team : une fable du leadership

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Description

Présenté comme une fable, ce livre, intitulé « The five dysfunctions of a team » et traduit en français sous le nom « optimisez votre équipe », parle de la constitution et du maintien d’une équipe cohérente: Il se lit facilement et rapidement. Comme toutes les bonnes fables, elle envoie un message fort.

Les lecteurs sont initiés à un modèle capable de transformer des équipes. Le modèle permettant de décrire pourquoi les équipes échouent parfois est simple: absence de confiance, peur des conflits, manque d’engagement, évitement de la responsabilité et inattention aux résultats. Le chemin parcouru par ces difficultés communes demande du travail et la dernière partie du livre fournit des étapes concrètes pour aider un leader à amener une équipe à la cohésion.

Le modèle utilisé par la PDG dans la fable est intégré – avec le modèle Everything DiSC – à une nouvelle évaluation d’équipe et à la facilitation du programme (veuillez nous contacter si vous êtes intéressé par cet outil). « The five dysfunctions of a team » s’est vendu à plus de deux millions d’exemplaires.

Un grand nombre d’entreprises, d’écoles de commerce, ou d’associations à but non lucratif ainsi que d’équipes sportives professionnelles ont utilisé les concepts de ce livre.

Informations complémentaires

Catégorie

Livres

Famille de produit

Cinq comportements d'une équipe cohésive

Mon but

Cohésion d'équipe

Ma fonction / mon rôle

Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader

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