Rapport pour animateur – Everything DiSC

Le Rapport Everything DiSC pour l’animateur : fournit une synthèse des styles DiSC de votre groupe et des informations relatives à l’impact des styles DiSC sur la culture de votre organisation. Il comprend les noms et les styles de chaque participant.

Le rapport de l’animateur Everything DiSC présente des questions à prendre en compte concernant la culture de votre groupe. Celles-ci peuvent être utilisés pour faciliter la discussion. Cela se fait souvent dans une session de suivi après avoir présenté DiSC à votre groupe. Rendez le groupe plus efficace dans ses interactions et en repérant les points aveugles communs.

Le rapport de l’animateur Everything DiSC fournit un composite des styles DiSC de votre groupe et des informations sur l’impact des styles DiSC relatif à la culture de votre organisation. Il comprend les noms et les styles de chaque participant, contrairement au rapport de culture de groupe Everything DiSC.

Ce rapport est créé à partir d'au moins 3 profils Everything DiSC complétés. Cela fonctionne avec Workplace, Management ou Sales.

Les sections comprennent:     

Votre culture DiSC     

La culture D     

La culture I

La culture S     

La culture C     

Résumé des données (liste des noms et styles des membres)

Le rapport de l’animateur Everything DiSC présente des questions à prendre en compte concernant la culture de votre groupe. Ceux-ci peuvent être utilisés pour faciliter la discussion. Cela se fait souvent dans une session de suivi après avoir présenté DiSC à votre groupe.

Pour les plus petits groupes, la fin de ce rapport contient une page de référence sur les bonus, qui présente les quadrants de DiSC et répertorie les membres avec leur style principal dans chaque quadrant. Cette page n'apparaîtra pas s'il y a plus de 16 personnes dans un seul quadrant DiSC. La map de groupe avec les noms est générée pour des groupes de 26 personnes ou moins.

Exemple de rapport

PDF file  Everything DiSC Facilitator Report

 

Informations complémentaires

Catégorie

Rapports de groupe

Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC, Facilitateur expérimenté, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader

Mon but

Efficacité en équipe

Famille de produit

Everything DiSC

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…