The Five Dysfunctions of a Team : une fable de leadership
Présenté comme une fable, ce livre, intitulé « The five dysfunctions of a team » et traduit en français sous le nom "optimisez votre équipe", parle de la constitution et du maintien d’une équipe cohérente: Il se lit facilement et rapidement. Comme toutes les bonnes fables, elle envoie un message fort.
Les lecteurs sont initiés à un modèle capable de transformer des équipes. Le modèle permettant de décrire pourquoi les équipes échouent parfois est simple: absence de confiance, peur des conflits, manque d'engagement, évitement de la responsabilité et inattention aux résultats. Le chemin parcouru par ces difficultés communes demande du travail et la dernière partie du livre fournit des étapes concrètes pour aider un leader à amener une équipe à la cohésion.
Le modèle utilisé par la PDG dans la fable est intégré - avec le modèle Everything DiSC - à une nouvelle évaluation d'équipe et à la facilitation du programme (veuillez nous contacter si vous êtes intéressé par cet outil). « The five dysfunctions of a team » s'est vendu à plus de deux millions d'exemplaires.
Un grand nombre d'entreprises, d'écoles de commerce, ou d'associations à but non lucratif ainsi que d'équipes sportives professionnelles ont utilisé les concepts de ce livre.
Informations complémentaires
| Catégorie | Livres |
|---|---|
| Famille de produit | Cinq comportements d'une équipe cohésive |
| Mon but | Cohésion d'équipe |
| Ma fonction / mon rôle | Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader |
Les Avantages de la Méthode DISC
Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.
Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe
Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.
Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.
Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.
Quelques clients avec lequels nous travaillons…
