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Profil Everything DiSC Workplace

Mieux comprendre son propre style de travail ainsi que la perspective de vos collègues.

Utilisations : Consolidation d’équipe, communication, gestion des conflits, motivation, productivité, engagement.

Finalité :

  • Comprendre et apprécier les styles des autres personnes.
  • Créer des stratégies pour surmonter les difficultés lorsqu’on travaille avec des personnes ayant des styles DiSC®différents.

Le profil Everything DiSC Workplace aide toute personne au sein de votre organisation. Améliorer la qualité du lieu de travail. Responsabiliser les personnes grâce à une meilleure compréhension des relations interpersonnelles. Ils comprennent et apprécient les styles des personnes avec lesquelles ils travaillent. Résultat : des relations de travail plus efficaces et plus productives.

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Le profil Everything DiSC Workplace est une évaluation en ligne validée par la recherche, avec un contenu de 20 pages, qui aide les personnes à identifier et à explorer les priorités qui les animent.

  • Profil : un questionnaire à choix multiples de 80 questions avec la technologie CAT (computer aided testing).
  • Résultats du profil : ils apparaissent à l'intérieur d'un cercle, reflétant la relation entre deux ou plusieurs personnes d'une manière simple et visuelle.
  • En plus du rapport sur le profil DiSC Workplace, vous pouvez acheter un kit de facilitation spécifique à votre sujet avec de la vidéo.
  • Rapports de comparaison pour deux personnes : autant que vous le souhaitez, inclus dans le prix.

Vous pouvez utiliser ce profil dans des environnements d'équipe et de projet, des initiatives de renforcement de l'esprit d'équipe et même des sessions de leadership lorsque des questions d'équipe sont en jeu.
Il cible les comportements nécessaires pour travailler efficacement ensemble dans un cadre informel.

Voir ou imprimer votre propre Exemple de profil Workplace

Outils supplémentaires

Divers outils connexes sont disponibles pour aider les facilitateurs à aller plus loin dans la mise en œuvre et le transfert d'apprentissage.

Rapport de comparaison Everything DiSC :
Établir de meilleures relations et faire en sorte que la formation soit suivie ! Ces rapports de suivi de 10 pages, validés par la recherche, peuvent être créés pour deux participants quelconques afin d'illustrer leurs similitudes et leurs différences.

Everything DiSC Supplement for Facilitators (Supplément au DiSC pour les animateurs) :
Fournit des données plus détaillées sur une évaluation Everything DiSC et aide à faciliter une discussion plus riche sur le style DiSC d'un répondant, y compris sur les éléments inattendus. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.

Everything DiSC Team View :
Fournit une vue d'ensemble du groupe de répondants et des cartes DiSC de chacun d'entre eux. Le nombre de répondants inclus dans le rapport n'est pas limité. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.

Everything DiSC rapport du facilitateur :
Fournit un aperçu des styles DiSC de votre groupe et des informations sur la manière dont les styles DiSC peuvent avoir un impact sur la culture de votre organisation. Inclut les noms et les styles de chaque participant. Vendu séparément.

Everything DiSC Group Culture Report (Rapport sur la culture de groupe DiSC) :
Déterminer la culture DiSC du groupe, explorer ses avantages et ses inconvénients, discuter de son effet sur les membres du groupe et examiner son influence sur la prise de décision et la prise de risque. Vendu séparément.

Voir les exemples

Exemple de rapport du facilitateur
Exemple de supplément pour les facilitateurs
Exemple de rapport Team View
Exemple de rapport sur la culture de groupe
Exemple de rapport de comparaison

Informations complémentaires

Langue

Anglais, Français, Allemand, Néerlandais
Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC, Manager d'équipe, Professionnel ou Manager RH, Senior Manager ou Leader
Mon but

Performance individuelle, Être efficace au sein d'une équipe
Catégorie

Profils et évaluations
Famille de produit

Everything DiSC

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…