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L'érosion invisible de votre culture d'entreprise

Par Mark Scullard, docteur en psychologie

Pour améliorer la culture sur le lieu de travail, il faut commencer par s'attaquer à cet obstacle universel.

À une époque où la culture d'entreprise a plus d'importance et de signification que jamais, que pouvons-nous faire à propos des comportements humains naturels qui mettent en péril cette culture ? Mark Scullard, psychologue et directeur exécutif de l'innovation produit au sein de la division Workplace Learning Solutions de Wiley, a étudié le comportement humain sur le lieu de travail et pense qu'il y a une cause fondamentale qui affaiblit la culture organisationnelle : l'insécurité individuelle.

Dans un nouvel eBook, "L'érosion invisible de votre culture d'entreprise", M. Scullard retrace la propagation des comportements dysfonctionnels au travail jusqu'aux doutes qui assaillent chacun d'entre nous, et présente une solution pour aider l'entreprise à s'orienter vers une amélioration culturelle.

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