Everything DiSC ou DiSC Classique ?

Everything DiSC fut lancé sur le marché en 2009. Certaines personnes ou sociétés utilisent toujours DiSC Classique, et ne se sont pas forcément encore habitués à Everything DiSC. Continuez votre lecture pour décrouvrir quelques différences entre DiSC Classique et la version plus récente, Everything DiSC :

1. Vous pourriez-vous demander quels coûts additionnels le nouveau profil entraine ?

2. Est-ce que la version papier des profils existe toujours et pour combien de temps ?

3. En quelles langues trouve-t-on DiSC Classique ou le Everything DiSC plus récent ?

Pas mal de raison vous feront préférer Everything DiSC à DiSC Classique.
En voici quelques-unes, en cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter !

DiSC circle with dot and shaded priority

  • Everything DiSC propose des rapports de comparaison. Ces rapports sont très utiles pour comprendre  et améliorer les relations avec les autres, bâtir des équipes plus fortes et reduire la confusion ou des malentendus, voire des conflits latents.
  • Les participants trouvent le rapport Everything DiSC plus personnel et pertinent. Le modèle en cercle utilisé avec Everything DiSC est basé sur 80 items (ou plus, selon les réponses précédentes) au lieu des 28 utilisés dans DiSC Classique. Le modèle en cercle est mesuré sur huit échelles comparé aux quatre dans le modèle représenté par un graphique. L’évaluation est d’autant plus précis.
  • The circle model is intuitive and memorable. The shading of the circle illustrates how we are all D, i, S, and C to some extent. The circle model clearly illustrates how we are capable of adapting our behavior and are not stuck in a preferred style.
  • The report narrative and engaging visuals better hold the interest of participants. Group discussions flow more naturally.
  • The circular model is application focused, in other words, the DiSC model is adapted to your main occupation, such as manager, contributor in the workplace, sales or leader. Are you working on management issues ? Consider using Everything DiSC Management. Do you wish to improve sales or customer service? Then you’ll want to use Everything DiSC SalesEverything DiSC Workplace is the foundational assessment and covers anyone from single contributor to members of a team, Everything DiSC Work of Leaders is more specifically geared towards leaders, in a one to many relationship, active in a more strategic setting.
  • Facilitation kits are easy to use and offer you several choices – hire a consultant or assign internal resources to administer, score the assessment, and train participants. The facilitation material supplied in the facilitation kits is relevant to the learner’s daily situations encountered and helps to establish a non-threatening discussion around behavior.
  • The assessment is easier to take, especially for non-native English speakers. Other languages than English are also available. The questions don’t force you to choose from four words, the two that describe you most and least. It uses a rating scale that is easier to understand for most people.
  • The circular model uses the latest research by Wiley.

Page from a sample Everything DiSC Comparison ReportSample reports

PDF document A to B Comparison Report

PDF document Everything DiSC Workplace Sample Profile Report

PDF document Everything DiSC Management Sample Profile Report

PDF document Everything DiSC Sales Sample Profile Report

PDF document Everything DiSC Work of Leaders Sample Profile Report

PDF document Everything DiSC Group Culture Report

PDF document DiSC Classic 2.0 Sample Profile Report

PDF document DiSC Classic 2 Plus Sample Profile Report

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