Everything DiSC Manual

A complete reference tool for professionals who can access the research and theory behind Everything DiSC. The manual provides an in-depth overview of the DiSC model and the various applications associated with DiSC, the Everything DiSC Manual is useful for anyone facilitating Everything DiSC products.

HR and talent management professionals look to Everything DiSC to develop individuals in the areas of leadership, management training, sales training, and team building. The Everything DiSC Manual is the professional's comprehensive guide to the research that supports the Everything DiSC suite of assessments.

With this complete reference tool, professionals can access the research and theory behind Everything DiSC. In addition to providing an in-depth overview of the DiSC model and the various applications associated with DiSC, the Everything DiSC Manual provides coverage on the following key topics:

  • Research supporting the validity and reliability of the DiSC styles
  • An overview of DiSC as it intersects with current psychological theory
  • Case studies modeling the proper interpretation of the tool
  • DiSC as it applies to gender, ethnicity, and education

This Everything DiSC Manual is an essential reference tool for anyone facilitating Everything DiSC products.

Chapter 1 DiSC Overview and Theory

Chapter 2 Methodology of Development

Chapter 3 Administration and Scoring of the Assessment

Chapter 4 The DiSC Scales and Styles: Reliability and Validity

Chapter 5 Demographic Considerations

Chapter 6 The Everything DiSC Applications

Chapter 7 The Everything DiSC Comparison Report"]

Chapter 8 Interpretation of Results

Appendices

Appendix A: DiSC History

Appendix B: Everything DiSC Sample Demographics

Appendix C: Correlations Among the Everything DiSC Assessment and Other Assessments

Appendix D: Style Distribution

Appendix E: Leadership Correlations

Appendix F: ANOVA Results

Appendix G: Correlations Among the Work of Leaders and Other Assessments

References

Index

Additional information

Category

Books

Product Family

Everything DiSC

My objective

Personal Performance, Be effective in a team, Make my team cohesive, Boost Sales, Improve leadership skills

My job / role

Coach, DiSC Newbie, DiSC Facilitator, HR Professional or Manager

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

the customers we work with…