produit Everything DISC Management

Profil Everything DiSC Management

Everything DiSC Management inspire les managers sur la manière de faire ressortir le meilleur de chaque collaborateur.

Utilisations : formation au management : délégation, motivation, développement des personnes, management ascendant. Apprenez à adapter votre style pour manager plus efficacement.

Finalité :

  • Votre style de management DiSC
  • Diriger et déléguer
  • Motivation
  • Développer les autres
  • Travailler avec votre manager

Les managers, qu’ils soient nouveaux ou expérimentés, apprennent à lire les styles des personnes qu’ils gèrent. Il en résulte des managers qui adaptent leur style pour gérer plus efficacement.

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Everything DiSC Management inspire les managers sur la façon de faire ressortir le meilleur de chaque employé.

Utilisations : management - délégation, motivation, développement, gestion du temps et management ascendant

Découvrez votre style de management DiSC et apprenez à lire les styles des personnes que vous dirigez. Résultat : vous apprenez à adapter votre style pour manager, motiver et déléguer plus efficacement.

Vue approfondie

Les managers peuvent avoir à diriger une seule personne ou une grande équipe. Afin de les aider à améliorer leur style de management avec les divers membres de l'équipe,

  • Votre style de management DiSC
  • Diriger et déléguer
  • Motivation
  • Développer les autres
  • Travailler avec votre manager

Facile à personnaliser

Vous pouvez supprimer ou réorganiser des pages, personnaliser le titre du profil ou imprimer des sections sélectionnées.
Le profil peut être utilisé seul ou avec le kit de facilitation qui l'accompagne (vendu séparément).

Activités de suivi Everything DiSC management :

Les managers peuvent avoir à diriger une personne ou une grande équipe. Afin de les aider à améliorer leur style de management avec les différents membres de leur équipe, Everything DiSC Management s'accompagne d'un site web de suivi, où le manager peut trouver de nombreuses explications et quelques outils pour améliorer ses connaissances et ses compétences.

Outils supplémentaires

Plusieurs outils sont disponibles pour aller plus loin dans la mise en œuvre et le transfert d'apprentissage.

Rapport de comparaison Everything DiSC :
Établir de meilleures relations et faire en sorte que la formation soit suivie ! Ces rapports de suivi de 10 pages, validés par la recherche, peuvent être créés pour deux participants quelconques afin d'illustrer leurs similitudes et leurs différences.

Everything DiSC Supplement for Facilitators (Supplément au DiSC pour les animateurs) :
Fournit des données plus détaillées sur une évaluation Everything DiSC et aide à faciliter une discussion plus riche sur le style DiSC d'un répondant, y compris sur les éléments inattendus. Accès illimité à tous les profils Everything DiSC.

Everything DiSC Team View :
Fournit une vue d'ensemble du groupe de répondants et des cartes DiSC de chacun d'entre eux. Le nombre de répondants inclus dans le rapport n'est pas limité. Vous bénéficiez d'un accès illimité avec tous les profils Everything DiSC.

Everything DiSC rapport du facilitateur :
Fournit un aperçu des styles DiSC de votre groupe et des informations sur la façon dont les styles DiSC peuvent avoir un impact sur la culture de votre organisation. Inclut les noms et les styles de chaque participant. Vendu séparément.

Everything DiSC Group Culture Report (Rapport sur la culture de groupe DiSC) :
Déterminer la culture DiSC du groupe, explorer ses avantages et ses inconvénients, discuter de son effet sur les membres du groupe et examiner son influence sur la prise de décision et la prise de risque. Vendu séparément.

Voir un exemple

Exemple de profil "Management"

Informations complémentaires

Langue

Anglais, Français
Ma fonction / mon rôle

Facilitateur DiSC
Famille de produit

Everything DiSC
Catégorie

Profils et évaluations

Les Avantages de la Méthode DISC

Améliorer la conscience de soi.

 Un changement constructif commence par la connaissance de soi. Avec un profil DiSC vous savez mieux comment vous réagissez aux différends, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les défis.

Améliorer l’esprit d’équipe.

Dans le monde du travail moderne, c’est au sein des équipes que les choses se font. Avec un profil DiSC vous apprenez comment mieux communiquer et se comprendre en équipe

Positiver les différends.

Avec les profils DiSC, le différend peut se transformer en un exercice positif et productif qui aide votre entreprise à aller de l’avant avec dynamisme.

Développer des aptitudes de vente plus fortes.

Avec un profil DiSC vous améliorez votre efficacité de vente. Il est essentiel de comprendre les styles de vos clients et de s’y adapter pour établir des liens sur le plan humain et de mieux connecter.

Manager plus efficacement.

Un leader devient naturellement plus efficace dès lors qu’il comprend les dispositions et les styles de travail préférés des membres de son équipe.

Faciliter, former ou accompagner sans juger. Personne n’aime être jugé. Les profils DiSC nivellent le terrain de jeu en donnant aux intervenants et aux participants les informations dénués de tout jugement dont ils ont besoin pour apprendre plus efficacement.

Quelques clients avec lequels nous travaillons…